Titre Professionnel Assistant de direction — apprentissage (2 ans en alternance)
Certification RNCP 38667 (répertoire national — pas un titre RS) · Niveau 5 (équivalent bac+2) · 1 jour en centre / 4 jours en entreprise · Gratuit pour l'apprenti, contrat rémunéré.
Le Titre Professionnel Assistant de direction forme à un métier essentiel en entreprise : organisation, gestion administrative, communication et soutien à la direction. En apprentissage, vous apprenez le métier en situation réelle : 1 jour par semaine en centre de formation, 4 jours en entreprise, avec un contrat rémunéré et sans aucun frais de formation.
Type de certificationRNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) — certification professionnalisante et diplômante, et non une simple certification de compétences (RS).
NuméroRNCP 38667 — TP Assistant de direction
NiveauNiveau 5 (équivalent bac+2)
CertificateurMinistère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
ValiditéActive enregistrée jusqu'au 29/07/2029
🎯Objectifs pédagogiques
À l'issue du parcours, l'apprenti sera capable de :
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de la direction, en français et en anglais
Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
Optimiser les processus administratifs
Assurer l'interface orale entre la direction et les interlocuteurs internes et externes (FR/EN)
Conduire une veille informationnelle, préparer et suivre un projet, organiser un événement
Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
🗓️Durée & rythme d'alternance
Durée totale2 ans — 1 043 heures : 626 h en centre de formation + 417 h en entreprise (heures de formation pratique encadrée).
Rythme par défaut1 jour en centre / 4 jours en entreprise chaque semaine (rythme aménageable selon l'entreprise : regroupements possibles).
FormatMixte : jour en centre en présentiel et/ou classe virtuelle (distanciel), pratique en entreprise sous la responsabilité du maître d'apprentissage.
2. AdmissionEntretien individuel, dossier d'inscription, validation des prérequis et test de niveau.
3. EntrepriseRecherche et signature du contrat d'apprentissage avec l'employeur (nous pouvons vous accompagner dans la mise en relation) ; désignation du maître d'apprentissage.
4. ConventionnementDépôt du contrat (CERFA 10103) auprès de l'organisme compétent, convention de formation, puis entrée en formation.
Délais d'accèsEntrée possible sous 2 semaines à 3 mois selon la date de signature du contrat et le calendrier de session. Conformément à la réglementation, la formation peut débuter jusqu'à 3 mois avant ou après le début du contrat.
👥Public visé & prérequis
Public viséJeunes de 16 à 29 ans révolus en contrat d'apprentissage ; sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (RQTH), les sportifs de haut niveau et les créateurs/repreneurs d'entreprise. Toute personne intéressée par le métier d'assistant(e) de direction.
Prérequis de compétences
FrançaisMaîtrise écrite et orale du français courant.
AnglaisNiveau A2 minimum, B1 souhaité (écrit et oral).
Niveau / expérienceDiplôme de niveau 4 (bac) ou 2 ans d'expérience dans le domaine du secrétariat.
Prérequis techniques (jours en distanciel — FOAD)
MatérielOrdinateur équipé d'une webcam et d'un micro intégré.
ConnexionConnexion internet à haut débit.
AssistanceRéférent technique et pédagogique dédié pendant toute la formation.
📚Contenu pédagogique détaillé
IntégrationPrésentation du centre, de l'examen, des moyens d'accompagnement des apprentis et des formateurs ; livret d'apprentissage et rôle du maître d'apprentissage.
Bloc 1 (BC01)Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction : organisation et suivi opérationnel des activités (FR/EN), conception d'outils de pilotage et présentation d'informations chiffrées de gestion, optimisation des processus administratifs, interface orale interne/externe (FR/EN).
Bloc 2 (BC02)Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction : veille informationnelle et diffusion, préparation/coordination/suivi de projet, organisation d'événement, action de communication (FR/EN).
En entrepriseMissions confiées en lien avec les blocs (417 h encadrées) : suivi via le livret d'apprentissage et les visites entreprise, coordination centre ↔ maître d'apprentissage.
Préparation examenExamens blancs, dossier professionnel, entraînement aux mises en situation du Titre.
🧩 Blocs indépendants : les blocs de compétences (BC01, BC02) peuvent être présentés et validés de manière indépendante (CCP). Chaque bloc validé reste définitivement acquis.
Tableau interactif : filtrez par bloc, recherchez un contenu — modalités de suivi et d'évaluation pour chaque objectif à valider, en centre et en entreprise.
Alternance de théorie et de pratique, méthodes actives et participatives
Pédagogie de l'alternance : les situations vécues en entreprise nourrissent les séances en centre
Supports de cours projetés, mis à disposition et partagés
Distanciel : classes virtuelles et parcours en ligne par lien sécurisé (textes, images, vidéos, exercices, corrections)
Livret d'apprentissage numérique, visites en entreprise, coordination avec le maître d'apprentissage
Suivi de l'exécutionÉmargement par demi-journée en centre, relevés de connexion (FOAD), livret d'apprentissage et bilans tripartites (apprenti / maître d'apprentissage / formateur référent).
ÉvaluationAvant : dossier, prérequis, test de niveau. Pendant : contrôles continus, cas pratiques, QCM, présentations orales, évaluations en entreprise, examens blancs. Fin : session officielle du Titre Professionnel devant jury habilité.
📊Indicateurs de résultats Art. L.6111-8
Indicateurs reliés en temps réel aux outils de suivi de l'apprentissage (évaluations, satisfaction à chaud et à froid, ruptures, abandons). Mention NC (non communiqué) tant qu'aucune promotion n'est achevée.
Méthode de calcul (InserJeunes) :
• Taux d'interruption : part des apprentis ayant interrompu leur formation sans la reprendre dans les 6 mois, rapportée au total des inscrits (calcul DEPP à partir des bases SIFA et BCP).
• Valeur ajoutée du CFA : écart entre le taux observé (réussite, insertion, poursuite) et le taux attendu pour un établissement comparable (profil des apprentis, spécialité, territoire). Une valeur positive traduit une performance supérieure à l'attendu. Publié annuellement par InserJeunes.
• Satisfaction : moyenne des enquêtes à chaud (fin de formation) et à froid (6 mois), tous répondants confondus.
• Réussite / obtention : candidats reçus ÷ candidats présentés · titres complets obtenus ÷ inscrits en année terminale.
• Insertion à 6 mois / poursuite d'études : situation des sortants 6 mois après la fin de formation (dispositif InserJeunes).
🏅Certification
IntituléTP — Assistant de direction
Type & codeRNCP 38667 · Niveau 5 (équivalent bac+2)
CertificateurMinistère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Date d'enregistrementCertification enregistrée au RNCP le 22/02/2024 (décision France Compétences, arrêté du 18/01/2024 publié au JO) · parcours certifiants ouverts depuis le 29/07/2024 · échéance de l'enregistrement : 29/07/2029.
Date de certificationSession d'examen du Titre Professionnel organisée au terme des 2 ans (semaines 101-104 du parcours) — la date précise de chaque session d'examen est fixée avec le certificateur et figure sur la convocation officielle.
BlocsBC01 et BC02, validables indépendamment (CCP) — un bloc validé reste acquis. VAE possible.
ℹ️ La page InserJeunes affiche les indicateurs officiels (réussite, insertion, interruption, valeur ajoutée) publiés par la DEPP pour chaque certification dispensée par notre établissement. Pour une première promotion, les indicateurs apparaissent après consolidation annuelle.
Équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés officiels : voir la fiche France Compétences. Détails envoyés sur simple demande.
🚀Débouchés & passerelles
Types d'emplois accessibles
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de manager / d'équipe de direction
Office manager (avec expérience)
Assistant(e) de gestion administrative
Suites de parcours & passerelles
Poursuite d'études vers un titre/diplôme de niveau 6 (licence pro, bachelor, responsable administratif…)
Équivalences et passerelles : fiche France Compétences RNCP 38667
Validation indépendante des blocs BC01 / BC02 (parcours modulaire, VAE)
♿Accessibilité — personnes en situation de handicap
L'apprentissage est ouvert sans limite d'âge aux personnes en situation de handicap (RQTH). Notre référent handicap étudie avec vous et votre employeur les aménagements possibles : rythme d'alternance, supports, évaluations, matériel, aides Agefiph.